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2021-10-01

宿迁市人才工作迈入“数据”时代

原标题:我市人才工作迈入“数据”时代

西楚网讯 随着经济社会的快速发展,人才需求日益增大。由此衍生的人才录入收集、搜索工作也一直让相关部门颇为头疼。不过伴随着宿迁市人才资源信息管理系统的正式启用,这些问题将迎刃而解。

对于从事人事管理工作的陆海文来说,每年引进、招聘人才后的录入工作都是他最头疼的事。浪费大量时间不说,还极易出现错误。但是今天一早,他就接到了市人才中心的电话,被告知市人才资源信息管理系统已经建设完毕。他立刻赶过来学习录入方法。

所谓的人才资源信息管理系统,就是通过采集、存储各类人才信息,用数据的形态,形成海量数据库。主要包括党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才、社会工作人才等六类,并结合我市实际,将电子商务人才也纳入了信息采集入库范围。采集范围覆盖全市各县区、开发区、新区、园区。

“根据不同的人才类别、年龄、性别、学历、学科等,对我市人才结构以及质量状况,作出正确及时深入地统计和分析,进而为我市人才战略发展提供有力的理论和技术支撑。”宿迁市人才中心就业科科长葛霆说。

据了解,宿迁人才数据库将个人身份证号作为识别项,通过“一人一号一档”的管理,确保个人信息的唯一性。信息包括基本信息、学历信息、工作信息、以及各类人才数据。同时,各类人才信息可流动于该数据库内的所有用人单位,即便是该人才所属的区域、用人单位发生变动,数据库内也可以实现实时变更,并将所有流动信息记录在案。